Licenciement abusif, rupture conventionnelle, bonus impayés, harcèlement, forfait en jours contestable, stock-options perdues… Le cabinet VALLENS AVOCATS défend exclusivement les cadres et cadres dirigeants dans toutes leurs situations professionnelles complexes — en conseil comme en contentieux.
Le cabinet VALLENS AVOCATS intervient exclusivement en droit du travail depuis 2012. le cabinet connaît précisément les leviers juridiques spécifiques aux cadres et agit avec rapidité et discrétion.
Un licenciement pour insuffisance de résultats, faute ou motif économique n’est pas automatiquement justifié. L’employeur doit respecter une procédure stricte, des objectifs réalistes et une cause réelle et sérieuse. Le cabinet VALLENS AVOCATS analyse votre dossier, identifie les failles de la procédure et conteste votre licenciement pour obtenir l’indemnisation maximale. Nous intervenons sur : contestation de licenciement abusif · licenciement pour insuffisance de résultats · licenciement pour faute · licenciement économique · indemnisation devant le Conseil de prud’hommes
La rupture conventionnelle est un accord entre vous et votre employeur. Elle ne doit pas être subie — elle se négocie. Indemnité de départ, levée de clause de non-concurrence, date de sortie, solde des bonus et RTT… chaque point est négociable. Le cabinet vous accompagne pour obtenir les meilleures conditions de départ, en toute sécurité juridique. Nous intervenons sur : négociation de l’indemnité · levée de clause de non-concurrence · date et conditions de sortie · solde de tout compte · validation DREETS
Le forfait en jours est soumis à des conditions strictes. Sans accord collectif valide, sans entretien annuel, sans suivi réel de la charge de travail — votre forfait est contestable et vos heures supplémentaires récupérables sur 3 ans.
Le cabinet vérifie la validité de votre forfait et chiffre précisément le montant récupérable avant toute action.
Nous intervenons sur : nullité du forfait en jours · heures supplémentaires impayées · contestation du statut cadre dirigeant · repos compensateurs · RTT non pris
Les litiges sur les stock-options, RSU et AGA sont parmi les plus techniques du droit social. Le cabinet maîtrise les plans d’attribution, les conditions d’exercice et les mécanismes de valorisation pour défendre vos droits avec précision.
Les délais pour contester peuvent être courts, notamment en cas de licenciement ou de cession d’entreprise. Le cabinet s’engage à analyser votre dossier et à agir rapidement pour préserver vos droits.
Le cabinet VALLENS AVOCATS traduit les mécanismes complexes de votre plan en enjeux concrets et chiffrés. Vous savez exactement ce que vous pouvez réclamer et quelle stratégie adopter.
Nous étudions votre
contrat, votre ancienneté, les éléments de preuve disponibles et identifions les leviers
juridiques à votre disposition.
Négociation, mise en demeure ou contentieux — nous choisissons ensemble l’approche la plus adaptée à votre situation et vos objectifs.
VALLENS AVOCATS intervient directement auprès de votre employeur ou devant les juridictions pour obtenir la meilleure issue possible.
Le plus tôt possible — avant de prendre une décision RH sensible, pas après. Un licenciement mal préparé, une clause invalide ou une consultation CSE bâclée coûte toujours plus cher à réparer qu’à prévenir. Le cabinet intervient en amont pour sécuriser vos décisions.